7月7日下午，6776永利集团在536教室成功举办第987期阳光论坛。本期论坛特邀澳大利亚西悉尼大学商学院范酉庆副教授，以“何谓好研究：管理学论文的旨趣与理论贡献”为主题进行汇报交流。讲座由周兴驰教授主持，吴金红、周磊及其他师生代表参与本次论坛。

范酉庆现任西悉尼大学商学院人力资源管理副教授，拥有蒙纳士大学人力资源管理博士学位。他同时担任Journal of Business Research与Employee Relations副主编，已在ABDC A*/A级期刊发表论文逾40篇，并主持澳大利亚研究理事会（ARC）等多项研究项目，在学术论文写作与国际期刊发表方面具有深厚积累。

范酉庆教授系统梳理了从选题到理论构建的研究逻辑，强调好的研究应兼具现实入口与理论入口，其趣味性往往源于对既有假设的“部分挑战”，即在不颠覆常识的前提下揭示新机制或新边界。文献综述不应是简单堆砌，而需精准锚定研究空白，明确现有理论在新场景下的解释局限；理论贡献则需清晰地说明研究在概念界定、机制揭示、边界拓展或后果阐释上究竟改变了什么，使读者能直观感知其学术增量。在研究实施与成果发表部分，范酉庆教授指出，研究设计必须形成严密的证据链，确保问题、机制、证据与方法环环相扣，并根据研究目的匹配相应方法，而非盲目追求方法复杂度。在投稿与修改阶段，期刊选择应看重匹配度，摘要与引言需在最短时间内凸显研究价值与贡献；面对R&R或拒稿，核心任务是有效回应审稿意见、修改正文并解释取舍，若需转投，更应根据目标期刊的受众与定位重新组织文章卖点，而非仅更换期刊名称。

讲座尾声，现场师生与范教授进行了热烈的互动交流，讨论焦点主要集中在论文润色与期刊审核两大实务环节。针对论文润色，范教授强调，润色绝非简单的语法纠错，而是要对文章的逻辑结构进行深度审视，确保从引言到结论的论证链条严丝合缝，同时规范学术术语的使用，避免中式英语，使语言表达既严谨客观又流畅自然。在期刊审核方面，他建议大家在投稿前务必对照期刊的有关标准调整格式，通过高质量的摘要和引言，在编辑初审的短时间内通过“价值展示”这一关，避免因未能快速呈现研究贡献而遗憾被拒。

范教授讲座内容详实、逻辑严密，既有理论高度，又有实操指导，现场师生认真聆听、积极互动，气氛热烈。本次论坛不仅为6776永利集团师生提供了国际前沿的学术写作方法论，提升了师生对管理学研究本质的理解，也为后续学术论文写作与国际期刊投稿提供了系统性的方法论支持。